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「週2〜3日」の壁：AIが働きがいを生む分岐点朝日新聞の管理職1000名調査が示すデータは、極めて示唆に富んでいます。生成AIの活用頻度が「週2〜3日以上」になると、働きがいが高まると感じる管理職が急増するというのです。この「週2〜3日」と...

メタ（旧Facebook）が従業員の20%以上に影響する大規模な人員削減を計画している。マーク・ザッカーバーグCEOは「大人数で行っていた業務も、AIによって才能ある1人でできるようになる」と述べた。これは単なる不況下のリストラではない。A...

「ChatGPT離れ」と巨額投資の同時発生が意味するものAI活用の現場で、一見矛盾する二つの動きが同時に進行しています。一方では、優秀なエンジニアの間で「ChatGPT離れ」が始まり、他方ではイビデンがAI関連に5,000億円という巨額投資...

「実感」と「継続」の間に横たわる巨大な溝生成AIを業務で利用した人の約9割が「生産性向上を実感した」と答えながら、そのうち「毎日使う」と回答した人はわずか6%に留まる――。この衝撃的なデータが示すのは、AI導入における深刻な「実装ギャップ」...

AI面接の本質は「効率化」ではないAIを活用した採用面接が、大手企業で本格的に導入され始めています。ローソンやキリンといった日本を代表する企業が、AI面接を導入した理由は何でしょうか。多くの経営者が想像する「面接業務の効率化」や「コスト削減...

展示会が「実装の場」に変わる瞬間Japan DX Week 春2026「第9回 AI・業務自動化展」が開催されます。このニュース自体は展示会の告知に過ぎません。しかし、回数を重ねた展示会の進化は、市場の成熟度を映す鏡です。第1回が「AIとは...

「AI依存」という新たな業務リスクの顕在化生成AIの業務活用が加速する中、見過ごせない調査結果が発表されました。星のまなびカフェの調査によると、生成AIのヘビーユーザーのうち、実に3人に1人がAIに「依存している」と感じていることが判明しま...

企業が「AI禁止」を掲げる一方で、就活生の6割がそのルールを無視して使用している。ITmedia ビジネスオンラインが報じたこの調査結果は、単なるモラルの問題ではありません。これは、AI時代の経営における「ルール設計」の根本的な失敗を露呈し...

AIツール調達の新時代が始まった生成AIのリーディングカンパニー、Anthropicが「Claude Marketplace」の提供を発表しました。これは、企業がAnthropicのパートナー企業が提供する様々なAIツールを、一元的に調達・...

AIエージェントが「従業員」になる時代の新たなリスク生成AIの導入が進む中、次の段階として注目されているのが「AIエージェント」です。これは単なるチャットボットを超え、自律的にタスクを実行する存在です。しかし、ZDNET Japanが指摘す...