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人事AIの「二刀流」が求められる理由人事部門におけるAI活用が加速しています。ダイヤモンド・オンラインの記事でも指摘されている通り、生成AIと予測AIの二つの領域で導入が進んでいます。しかし、多くの企業が「何から手をつければいいのか」と迷っ...

現場で広がる「シャドーAI」の実態「情シスの3人に2人がシャドーAIの増加を実感している」——ASCII.jpの調査結果が示すこの数字は、もはや無視できない経営課題です。従業員が許可なくChatGPTや生成AIツールを使い始める「シャドーA...

現場主導でAIを構築する新潮流「AI導入」と聞くと、多くの経営者は「高額なシステムを外部ベンダーに丸投げするもの」とイメージしがちです。しかし、最近のニュースを見ると、その常識が大きく変わりつつあります。九州日立システムズが「テックキャンプ...

初任給バブルの裏で起きている「採用の質的転換」新卒の初任給が軒並み上昇しています。IT大手を中心に、月額30万円を超える初任給を提示する企業が相次ぎ、まさに「初任給バブル」と呼ぶべき状況です。しかし、このニュースの本質は給与水準の高騰ではあ...

データ資産をAI化する新サービスが示す転換点2025年3月、x3d社が「AIモデル・デジタルツイン・ペルソナAI開発支援サービス」の提供を開始したと発表しました。このニュースは、単なる新サービスリリース以上の意味を持っています。企業に眠るデ...

社内AI浸透、成功の鍵は「仕組み」にあったソフトバンクグループのSB C&Sが、約2000人の従業員に対してAI活用を浸透させ、業務効率化を実現したというニュースが話題です。単なるAIツールの導入ではなく、組織全体でAIを使いこなす文化をど...

金融AIの全体像が初めて可視化された意味2026年2月、グッドウェイが「金融AIコンファレンス2026」で公開した「金融AIソリューション カオスマップ」が話題を集めています。このマップは、金融業界向けのAIソリューションを一望できる初めて...

「AI格差」は脅威か、それとも好機か先日、ビジネス＋ITが報じた調査結果が話題を呼びました。大企業のAI導入率は64.7％に達する一方、中小企業は23.7％にとどまっています。この数字だけ見ると、「中小企業はAI革命に乗り遅れている」と感じ...

生成AIに疲れていませんか？「生成AI疲れ」という言葉を耳にする機会が増えました。最新のニュースでも、使う前から疲れてしまい、活用方法が分からず思考停止に陥る経営者や管理職が増えていると報じられています。この現象は決して珍しいものではありま...